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董事长何思模教授简介
      何思模,安徽安庆人,教授。1965年2月出生,1989年开始创业,现担任广东易事特电源股份有限公司董事长、东方集团董事长。在何思模教授的带领下,易事特从当初12人、3000元起家,历经二十年的快速发展,如今发展成为拥有自主知识产权、自主研发、生产和销售为一体的现代化大型企业集团,在全国设有152个销售分支机构,306个技术服务机构,在海外设有五大营销管理中心,拥有行业内首个“博士后科研工作站”和首枚“中国驰名商标”,是国内UPS电源行业强力进军国际电源市场的标志性企业集团。
       何思模教授崇尚科学,艰苦创业,从人性、人本、人文的角度管理企业,关注员工,广受社会普遍赞誉,其先后荣获“中国民营企业十大杰出管理人物”、 “中国十大卓越管理创新人物”、“中国信息产业杰出领导人”、“最有价值职业经理人”、“中国最具社会责任企业家”、东莞市“五一”劳动模范、“东莞市优秀民营企业家”、“2008年度广东省优秀企业家”、“新中国成立60周年东莞锋尚人物”、首届“广东创业之星”、“十大金融科技杰出人物”等社会荣誉。
      在何思模教授秉承“自主创新,技术研发”的管理理念的指导下,广东易事特电源股份有限公司先后被授予“中国大型电源生产基地”称号、“政府采购 UPS电源用户占有率最高企业”、“连续三年产品质量用户满意金奖”、“连续五年获行业采购UPS电源产品首选品牌”等100多项荣誉,公司还是“神舟一号”至“神舟七号”载人航天飞船唯一指定电源供应商,卓越的产品品质和稳定的产品性能使得我司获得中国酒泉卫星发射中心颁发的“性能稳定、工作可靠”的荣誉证书。公司大量产品被应用于青藏铁路、十运会场馆、中央政府信息化办公采购、第十六届广州亚运会、武广高铁等重大工程项目。
      何思模教授同时还兼任民建中央第九届中央委员会企业委员会委员、民建广东省委委员、东莞市政协常委、安徽工业大学教授、扬州大学教授、广东商学院教授、中华思源工程基金会第一届理事会理事、中国电源学会常务理事、广东省电源协会副会长、广东省企业联合会副会长、广东省慈善总会荣誉会长、东莞市企业联合会首届副会长、中国企业家协会理事、中国计算机用户协会常务理事、中华职业教育社专家委员会委员等社会职务。
      何思模教授在致力于广东易事特电源股份有限公司管理持续改善,业绩不断优化的同时,积极履行社会责任,服务社会发展。何思模教授在担任东莞市政协委员、常委期间,积极建言献策,他提出的《综合治理搞好社会治安,打造和谐东莞》、《关于推动东莞市企业进入资本市场的建议》、《加快产权证的办理速度,救助中小企业“过冬”》等多份提案被评为优秀提案并获表彰。2008年,在汶川大地震抗震救灾工作中,何思模教授作为发起人之一成立的“中华思源工程扶贫基金会” 受到“中共中央、国务院、中央军委”联合表彰,授予“全国抗震救灾英雄集体”的荣誉称号。2009年5月,何思模教授所领导的广东易事特电源股份有限公司投资1200万设立了广东省首个企业冠名的慈善基金——“广东易事特慈善基金”。
      近年来,广东易事特电源股份有限公司在何思模教授的领导下,取得了丰硕的发展成果,成立二十年来,发展速度和发展质量远超业内企业平均水平,尤其是在2008年金融危机下,公司依靠“自主创新,自主品牌”发展的理念,取得了逆势而上的发展成绩,广受社会各界领导及媒体关注和好评。中央政治局常委李长春、中央政治局委员、广东省委书记汪洋、国务院发展研究中心主任张玉台、中国人民银行副行长易纲、国家商务部副部长钟山、国家民政部副部长李立国、北京市市长郭金龙、青海省委书记强卫、广东省省长黄华华、浙江省省长吕祖善等有关领导先后莅临公司参观考察,指导工作。中央电视台《经济半小时》、《新闻联播》、人民日报社《中国经济周刊》等媒体对公司发展理念和管理模式进行广泛宣传,《新闻调查》将公司作为珠三角“产业转型升级”示范企业进行专题报道,而且公司坚持科技创新,以科技创新带动企业发展的管理模式还受到中央电视台《商道》栏目的专题报道。公司管理理念和管理模式荣获2009“中国管理模式杰出奖”。
      广东易事特电源股份有限公司在何思模教授的带领下,正在积极实践“技术创新,自主品牌”的发展理念,全面贯彻“勇于创新,永不言败”的企业精神,认真执行“国家,荣誉,诚信,创新”的核心价值观,不断为国家、为民族UPS电源发展贡献更大、更积极的力量,为国家发展和社会主义和谐社会构建做出更大的贡献。
 
 
          
 
董事长何思模教授精彩观点
 
真正的人才是免费的
——人才是企业发展基础,同时人才所创造的价值肯定比老板在人才上面的投入要多,反之,平庸则是昂贵的。
 
拿我们企业奖学金的人,我并不要求一定来易事特工作
——易事特在12所高校中共设立1200万元的奖学金,我们更希望那些拿过奖学金的学生今后成为易事特的客户,早早地把品牌深入到客户心中。
 
对企业的“企”字的理解
——中国的文化很深,企业的‘企’上面一个‘人’,下面一个‘止’,就是没有上面的人字,你的企业就会停止,所以企业需要人才。
 
企业不创新无异于等死
 
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